1、法律分析：医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2、医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
3、医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
4、一般正式用人单位都会要求替员工购买医疗保险，并且替员工支付部分保费。医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。
5、医保是可以断交的。我国的医保分为两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医保。职工医疗保险的断交问题 职工医疗保险的缴纳前提条件是必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位缴纳。如果职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么社会保险包括医疗保险就断交了。
1、可以中断，但需要补缴，医保中断三个月之内及时进行补缴的，年限是可以累计的，累计的是缴费年限，如果中断三个月以上，影响的是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销。
2、但是，如果职工重新缴纳医疗保险费用，之前的缴费年限是可以累计的。具体来说，如果职工在缴纳医疗保险期间中断缴费超过6个月，那么这段时间内的医疗保险待遇就不能继续享受。但是，如果职工重新缴纳医疗保险费用，之前的缴费年限是可以累计的。
3、医保中断，不影响累计年限的计算，但是会影响连续缴费时间计算，一般来说医疗保险连续缴纳的时间越久，报销的比例就会越高。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇；未达到年限的，可以缴费至年限。
4、职工医保中断交不影响年限累计，但中断期间不享受任何保险待遇，包括医疗、生育和工伤等。此外，在中断缴费期间发生意外伤害时，需要根据当地政策来确定具体待遇。建议在使用职工医保时，提前了解相关政策，以便更好地保障自己的权益。
5、医疗保险断交后再交费可以累计，相关规定如下：医保如果断缴了，在进行续缴之后，也是可以累计缴费年限的；医保出现断缴的情况，那之前的连续缴费时间就会作废。
1、医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
2、医保断缴三个月后不能用。 医保的参保年限是不会作废的。参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。 医疗保险断交的后果： 医保待遇从断交的次月起停止享受。
3、医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
4、养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
5、医保是可以断交的。我国的医保分为两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医保。职工医疗保险的断交问题 职工医疗保险的缴纳前提条件是必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位缴纳。如果职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么社会保险包括医疗保险就断交了。
