1、社保和医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内，即当年7月1日至次年6月30日，累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算，连续缴费，超过3个月的，只能重新参保。
2、法律分析：医保可以断交三个月。医疗保险的保险期限是不会被作废的，被保险人只要在医疗保险的年度之内中断保险没有超过三个月的，就可以继续支付医疗保险的费用，中断前后的连续的保险时间一起进行计算。如果超过了三个月，则被保险人只能够重新进行参保。
3、医保中断不能超过3个月。医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付。需要引起注意的是，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。
4、医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
医保可以断交。医疗保险采取累积形式，可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。医保断保三个月的，不能报销。
法律分析：可以。医疗保险是一项保障劳动者在生病时不受重大经济损失的社会制基本保险。医疗保险是累积形式的，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，并不能享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医保报销的待遇。
法律分析：五险中的养老保险和医疗保险是不可以断交的。养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金，不过交得越多，当然养老金也越多。
医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内，即当年7月1日至次年6月30日，累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算，连续缴费，超过3个月的，只能重新参保。
如果公民个人不愿意缴纳城乡居民医保，那么是可以断交的。但城乡医疗保险的缴纳是以年度缴纳的，所以断交意味着一年内不能缴纳城乡医保，直至下一年选择继续缴纳或者不缴纳。从防止自身发生疾病时发生因病返贫情况的发生，避免因疾病导致生活的巨大变故，一般应避免社会保险包括医疗保险的断交。
1、法律分析：可以。医疗保险采取累积形式，可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。
2、医疗保险可以中断，但中断期间无法享受医疗保险待遇。中断后，可以通过补缴来恢复医保待遇，但需注意补缴期限和方式。首先，中断医保会对个人产生一定的影响。在中断缴费期间，当事人无法享受医疗保险待遇，生病住院等费用必须自费，无法享受医保报销。因此，建议尽量避免医保中断。
3、医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
4、法律分析：中断多久没有统一标准，不同的地区有不同的规定，参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。如果是长时间中断，视同作废，需重新计算缴费时间。
5、养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
医保断缴三个月后不能用。 医保的参保年限是不会作废的。参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。 医疗保险断交的后果： 医保待遇从断交的次月起停止享受。
医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
医保是可以断交的。我国的医保分为两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医保。职工医疗保险的断交问题 职工医疗保险的缴纳前提条件是必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位缴纳。如果职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么社会保险包括医疗保险就断交了。
法律分析：医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
医疗保险可以中断，但中断期间无法享受医疗保险待遇。中断后，可以通过补缴来恢复医保待遇，但需注意补缴期限和方式。首先，中断医保会对个人产生一定的影响。在中断缴费期间，当事人无法享受医疗保险待遇，生病住院等费用必须自费，无法享受医保报销。因此，建议尽量避免医保中断。
医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
可以中断，但需要补缴，医保中断三个月之内及时进行补缴的，年限是可以累计的，累计的是缴费年限，如果中断三个月以上，影响的是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销。
但是，如果职工重新缴纳医疗保险费用，之前的缴费年限是可以累计的。具体来说，如果职工在缴纳医疗保险期间中断缴费超过6个月，那么这段时间内的医疗保险待遇就不能继续享受。但是，如果职工重新缴纳医疗保险费用，之前的缴费年限是可以累计的。
医保中断，不影响累计年限的计算，但是会影响连续缴费时间计算，一般来说医疗保险连续缴纳的时间越久，报销的比例就会越高。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇；未达到年限的，可以缴费至年限。
职工医保中断交不影响年限累计，但中断期间不享受任何保险待遇，包括医疗、生育和工伤等。此外，在中断缴费期间发生意外伤害时，需要根据当地政策来确定具体待遇。建议在使用职工医保时，提前了解相关政策，以便更好地保障自己的权益。
医疗保险断交后再交费可以累计，相关规定如下：医保如果断缴了，在进行续缴之后，也是可以累计缴费年限的；医保出现断缴的情况，那之前的连续缴费时间就会作废。
医保中断不能超过3个月，中断后续交上是接着累计年限的；但如果医保中断超过3个月的话，则缴费的年限就会全部清零，需要重新累计交满15年。医保缴费年限会影响大病门诊待遇、基本医保统筹以及地方医保保险基金支付额度。
