次。根据查询新保网显示，社保和医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。至于养老保险，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。医保是社会医疗保险。
对。医保一生只能中断3次，超过3次要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。医保自停交之日起有3个月缓冲期，超过这个期限也要重新计算连续缴交年限。
次。根据查询律图网得知，医保最多可以停交三个月。超过3个月的，只能重新参保。医保的参保年限是不会作废的。参保人在医疗保险年度内，即当年7月1日至次年6月30日，累计中断参保不超过3个月的，此外，医疗保险可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。
此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴纳年限。
次。医保能中断3次，超过3次要重新累计缴交年限，政策因地区和政策的不同而有所差异。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
一般来说，医保参保人员在医疗保险年度内（通常为当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费）。这意味着，如果在该期限内补缴保费，个人的医保待遇不会受到影响。
医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
可以中断，但需要补缴，医保中断三个月之内及时进行补缴的，年限是可以累计的，累计的是缴费年限，如果中断三个月以上，影响的是连续缴费年限，这时候连续缴费年限会清零，重新计算，直接影响医保报销。
可以中断，医疗保险中断之后，只需继续缴纳费用就可以了，需要提醒的是，很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。因此，建议大家医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。
医疗保险可以中断。但是中断缴费对个人享受医保待遇会受到影响，中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由当事人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
高转低就是职工医保转新农合，职工医保参保人员可以只缴纳城镇职工养老保险，外加缴纳新农合。当月缴纳新农合费用次月享受新农合待遇，以后缴费是一年一度，终身缴费。
1、法律分析：医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2、医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
3、医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
4、一般正式用人单位都会要求替员工购买医疗保险，并且替员工支付部分保费。医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。
5、医保是可以断交的。我国的医保分为两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医保。职工医疗保险的断交问题 职工医疗保险的缴纳前提条件是必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位缴纳。如果职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么社会保险包括医疗保险就断交了。
6、医疗保险断交的，参保人员从断交的次月开始就无法享受医保保险统筹基金支付医保的待遇。其次是影响医疗保险的连续缴纳，一般来说医疗保险连续缴纳的时间越久，报销的比例就会越高。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1、法律分析：医疗保险是累积形式，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，当事人不享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医疗保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2、医疗保险可以中断，但中断期间无法享受医疗保险待遇。中断后，可以通过补缴来恢复医保待遇，但需注意补缴期限和方式。首先，中断医保会对个人产生一定的影响。在中断缴费期间，当事人无法享受医疗保险待遇，生病住院等费用必须自费，无法享受医保报销。因此，建议尽量避免医保中断。
3、可以。城乡居民医保交一年保一年，若今年断交，明年将不再有保障。换言之，明年参保人住院就医看病的费用，医保不再报销，需要用户自费。因此，用户在决定断交前，要考虑清楚。若用户是个小年轻，无病无痛，暂时断交一年二年是可以的，但若用户年龄不小了，经常生病，不建议断交。
4、医保断缴三个月后不能用。 医保的参保年限是不会作废的。参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。 医疗保险断交的后果： 医保待遇从断交的次月起停止享受。
5、医保是可以断交的。我国的医保分为两种，一种是职工医疗保险，一种是城乡居民医保。职工医疗保险的断交问题 职工医疗保险的缴纳前提条件是必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位缴纳。如果职工与用人单位解除或者终止了劳动关系，那么社会保险包括医疗保险就断交了。
6、可以中断，医疗保险中断之后，只需继续缴纳费用就可以了，需要提醒的是，很多城市的医疗保险政策规定，医疗保险中断超过三个月，要连续缴纳半年后才能再使用。因此，建议大家医疗保险最好不要中断，中断后要及时办理补缴，以免影响待遇享受。
1、法律分析：可以。医疗保险是一项保障劳动者在生病时不受重大经济损失的社会制基本保险。医疗保险是累积形式的，医疗保险可以在中途中断缴费，但是在医疗保险中断缴费期间，并不能享有医疗保险的待遇，生病住院等都必须自费，不享有医保报销的待遇。
2、医保可以出现断交的情况，但这会带来一系列影响。主要影响包括： 无法报销医药费：医保断缴后，从断缴的次月起，参保人将无法享受医保报销待遇，无法使用医保基金支付医疗费用。 连续缴费时间重新计算：一旦医保断缴，连续缴费时间将重新计算，这可能影响将来的医保待遇。
3、医保断缴三个月后不能用。 医保的参保年限是不会作废的。参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时间合并计算（连续缴费），超过3个月的，只能重新参保。 医疗保险断交的后果： 医保待遇从断交的次月起停止享受。
4、医保可以断交三个月；断交不超过三个月：参保人的医疗保险中断没有超过三个月的，其医保的保险期限并不会被作废；之后是可以继续支付医保费用的，而且中断前后的时间会一起进行计算。断交超过三个月的：若是被保人的医疗保险断交超过了三个月，那么被保人只能重新进行参保。
5、养老和医疗保险可以中断。养老保险的中断并不会对其有太大的影响。职工如果在养老保险中断期间不缴费是不进行累计缴纳年限的。并且，养老保险只要缴费年限累计满15年以上，退休后就可以按月领取养老金。如果累计年限不足15年，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用即可享受养老保险待遇。
